Remplacement de congé maternité
Le Pôle, c’est une petite équipe de quatre personnes, qui accompagne beaucoup, beaucoup de projets collectifs ayant des retombées positives pour leur milieu.
C’est notre façon de contribuer au changement que nous voulons voir dans le monde!
Le Pôle offre un milieu de développement professionnel qui mise sur le travail d’équipe, l’entraide et sur une culture d’organisation apprenante. Notre modèle se coconstruit et s’adapte au rythme des mandats qui nous sont confiés et des partenariats que nous créons. Ce faisant, nous accordons une grande importance à des projets qui font du sens, au plaisir au travail, à la complicité, à l’humilité et à l’équilibre.
Dans les prochaines semaines, nous voulons accueillir quelqu’un pour compléter notre équipe pour une année. Nous travaillons avec plus d’une centaine d’organisations, autant les organismes de développement au niveau local que les entreprises collectives et les acteurs provinciaux en économie sociale. Il s’agit d’une opportunité pour se faire connaître en Estrie et renforcer son réseau.
Nous cherchons une personne sympathique, énergique et ouverte aux autres. Nous formerons ainsi une équipe accessible et proactive, qui continuera à développer l’économie sociale à travers l’Estrie! Comme nous œuvrons en entrepreneuriat collectif, la personne qui travaillera avec nous se doit d’aimer travailler en collaboration avec une multitude d’acteurs et au sein d’une petite équipe accueillante.
Le rôle d’agent.e de développement au Pôle
Chez nous, les agent.e.s de développement sont en charge de coordonner diverses initiatives visant à mettre en valeur l’entrepreneuriat collectif comme modèle de développement et à soutenir les groupes souhaitant répondre à des enjeux par l’économie sociale. L’agent.e que nous cherchons sera plus particulièrement en charge de la valorisation de l’économie sociale auprès des jeunes de 18 à 29 ans ainsi que de la coordination et l’animation du parcours d’incubation Sismic.
Principales responsabilités de l’agent.e de développement en émergence :
- Agir à titre de référence en matière de développement d’entreprise collective.
- Répondre aux demandes d’information et de soutien, comprendre les besoins et proposer les bons parcours.
- Soutenir des groupes promoteurs dans leur processus de co-création d’entreprise collective, à l’aide du cadre et des outils développés par notre organisation.
- Animer des ateliers participatifs d’idéation de projets et de conception de modèles d’affaires.
- Collaborer avec les partenaires locaux et provinciaux pour l’émergence et l’accompagnement des projets.
- Planifier et organiser des activités de développement des compétences, de partage de pratiques et de réseautage pour les entreprises en émergence.
- Favoriser la mise en réseau des promoteurs.
- Valoriser l’économie sociale lors d’ateliers de sensibilisation auprès des étudiants dans les cégeps et universités.
- Faire une veille des tendances et opportunités de développement selon différents enjeux et contextes sectoriels.
- Diffuser de l’information sur les programmes et ressources de soutien au développement de l’entrepreneuriat collectif.
- Partager des nouvelles, bons coups et outils par le biais de différents outils de communication, dont les infolettres et les médias sociaux.
Expériences, aptitudes et qualités requises
- Posséder 2 à 3 ans d’expérience pertinente dans un poste comportant des responsabilités similaires.
- Motivation à développer l’économie sociale en Estrie et aspirer à un développement économique plus juste et plus durable
- Excellentes compétences interpersonnelles et habiletés à développer et entretenir de bonnes relations avec les gens.
- Qualités d’ouverture, d’écoute empathique et d’expression authentique.
- Capacité de travailler en mode de cocréation et de collaboration.
- Avoir une posture entrepreneuriale : faire preuve d’initiative et de proactivité pour répondre aux besoins, trouver des solutions et saisir des opportunités
- Capacité à gérer un éventail de projets différents et posséder un bon sens de l’organisation.
- Être à l’aise de s’exprimer en public, habileté à faire des présentations et à animer des rencontres participatives.
- Habileté à saisir les besoins réels des entrepreneurs en émergence.
- Excellente maîtrise du français et bonne capacité rédactionnelle.
- Aisance avec les outils de gestion collaboratifs en ligne
- Avoir accès à une voiture pour les déplacements occasionnels.
Quelques atouts considérables
- Connaissance de l’écosystème de l’économie sociale au Québec et des particularités des entreprises collectives.
- Connaissance de l’écosystème de développement socioéconomique régional
- Connaissance du processus de création d’entreprise.
- Connaissance des approches telles que l’animation participative, le Design Thinking, l’Intelligence collective, etc.
- La maîtrise de l’anglais
Ce que nous offrons
- Remplacement de congé de maternité d’une année, de septembre 2023 à septembre 2024
- Date d’entrée en poste : mi-septembre
- Salaire de 31 $/h à l’entrée
- 35 heures, horaire flexible et conciliation travail-vie personnelle
- Trois jours au bureau/deux jours en télétravail
- 3 semaines de vacances dès la première année
- Banque annuelle de 42 heures de congés mobiles
- Occasions de déplacements à travers toute notre belle région estrienne et au-delà
- Bureaux au centre-ville de Sherbrooke
En travaillant avec nous, tu bénéficieras d’un mode de gestion horizontal, d’une ambiance respectueuse, d’un climat de travail sain et de fous rires réguliers. Tu auras aussi l’occasion de participer à des rencontres avec les acteurs de l’écosystème à travers le Québec et à te former auprès des collègues et experts de notre réseau provincial.
Si tu crois que tu es la bonne personne, fais nous parvenir une lettre de présentation accompagnée de ton curriculum vitae d’ici le 2 août 16h à l’attention de Cynthia Collette, directrice générale du Pôle d’entrepreneuriat collectif de l’Estrie, à l’adresse info@economiesocialeestrie.ca.
Nous remercions toutes les personnes qui nous enverront leur candidature. Veuillez noter que seules les personnes retenues en entrevue seront contactées. Les entretiens se tiendront le 14 août.
Pour information: info@economiesocialeestrie.ca.
